بعد أيام فقط من الفشل في وقف الإجراءات القانونية المتعلقة بالتحرش الجنسي والتمييز ضد شركته، أعلن روبرت "بوبي" كوتيك أنه اتخذ عدة إجراءات رئيسية تهدف إلى منع ومكافحة التحرش داخل شركته Activision Blizzard.
- رسالة نشرها روبرت كوتيك يوم الأربعاء 27 أكتوبر 2021 بخصوص الإجراءات المتخذة داخل Activision Blizzard
الإجراءات القانونية الحالية خطيرة حقًا، بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا يشككون في ذلك، ولهذا السبب اختار الرقم 1 في الشركة الإعلان عن تنفيذ "سياسة عدم التسامح مطلقًا" بحيث تكون Activision Blizzard "قدوة في التنوع و الشمول." ومع ذلك، حاولت الإدارة مرارًا وتكرارًا تجنب اتخاذ إجراءات ملموسة من خلال التحايل على المشكلة، حتى أنها ذهبت إلى حد النظر في اتخاذ إجراء قانوني ضد DFEH، الوكالة التي تقف وراء الدعاوى القضائية التي رفعتها في وقت سابق من هذا العام ضد Activision Blizzard.
واحتفالاً بهذه المناسبة، أكد الرئيس التنفيذي أنه في وقت "اكتشاف" وإثبات الادعاءات الموجهة ضد شركته، كان المديرون "متساهلين للغاية":
في الماضي، عندما اكتشفنا وأثبتنا وجود تحرش، قمنا بفصل بعض الموظفين وأصدرنا تحذيرات شفهية أو كتابية، أو إجراءات تأديبية مختلفة مماثلة للآخرين. وبالنظر إلى الماضي، فإن هذا النهج لم يعد كافيا لتحقيق أهدافنا المتمثلة في التميز في مكان العمل. نحن بحاجة إلى قواعد أكثر صرامة وإشراف متسق عبر الشركة لضمان التعامل مع التقارير بشكل صحيح وأن الإجراء التأديبي المتخذ مناسب وفي الوقت المناسب.
روبرت كوتيك (مصدر)
بالإضافة إلى هذا الإعلان، قالت Activision Blizzard إنها تعمل على زيادة نسبة النساء والأشخاص غير الثنائيين بين القوى العاملة لديها بنسبة 50% إضافية. ويتم أيضًا إطلاق أموال تصل قيمتها إلى 250 مليون دولار بهدف تسريع تنفيذ الفرص المخصصة لتوظيف مواهب جديدة من خلفيات متنوعة.
وفقا لمطوري الألعابيبدو أن التعليقات الواردة من موظفي الشركة تشير إلى أن الإدارة اختارت في النهاية التخلي عن التحكيم الإلزامي فيما يتعلق بادعاءات التحرش الجنسي والتمييز، بالإضافة إلى التعهد بزيادة المشاركة العامة لمزيد من التفاصيل حول هذه المسألة بهدف تحقيق أقصى قدر من الشفافية فيما يتعلق بالعدالة .
أخيرًا، أعلنت Activision Blizzard رسميًا أنها تعتزم مواصلة سياستها للشفافية من خلال تقديم تحديثات منتظمة، في تقريرها السنوي للمساهمين وتقريرها البيئي والاجتماعي والإداري، حول أخبار تعيين موظفين من مختلف الأجناس، ومن مختلف الجنسيات. الخلفيات وحالة مكان عملهم.
من جانبه، أعلن روبرت كوتيك أنه طلب تخفيض راتبه الشهري إلى 62.5000 دولار، وهو أقل مبلغ تسمح به قوانين كاليفورنيا وفقًا لموقع GameDeveloper، حتى تحقق الشركة الأهداف المذكورة أعلاه. ولن يحصل على أي مكافأة ولن يخضع للمساواة في رواتب أعضاء مجلس الإدارة في قطاع نشاطه خلال هذه الفترة غير المحددة.
من أجل فهم مسار الإجراءات التي أعقبت الإجراء القانوني ضد Activision Blizzard King، اخترنا تلخيص جميع الأحداث الرئيسية لهذا الجدل، بالإضافة إلى الاحتجاجات والحلول التي نتجت عنه.