وفقالمصادر الصينية والتي لم تتم ترجمتها بالكامل بعدLPL (دوري المحترفين الصيني) قد يفرض قريبا نظامسقف الراتبإلى المنظمات. مثل هذا النظام سيكون ثوريًا في النظام البيئيدوري الأساطيرإلى الحد الذي سيتم فيه تحديد رواتب اللاعبين بناءً على أدائهم. يمكن للبطولات الإقليمية أو الوطنية الأخرى أن تقرر بعد ذلك اتخاذ خيار مماثل، مما يؤدي إلى قلب اقتصاديات مشهد الدوري التنافسي بالكامل.
لماذا سقف الراتب؟
السقف الراتبليس أمراً مجهولاً تماماً في عالم الرياضات الإلكترونية، لكنه ليس شائعاً. في الصين، دوري الألعاب المحمولة المهنيةشرف الملوك(KPL) يعمل بالفعل مع نظام مشابه جدًا. التحكم في الرواتب معروف بشكل أفضل في الرياضة التقليدية، كما هو الحال فيكرة السلة(الدوري الاميركي للمحترفين) أولعبة الركبي(أعلى 14). هناك هدفان رئيسيان:
- تجنب التضخمالرواتب والسياسات العدوانية المفرطة من جانب الهياكل.
- لضمانمعينةعدالةبين الفرق المختلفة لتجنب إنشاء فرق فائقة.
ينطبق كلا هذين الاهتمامين أيضًا على عالم League of Legends شديد التنافسية. إذا لم يكن إلزاميا، فإنه لن يكون من الصدمة أن نرىسقف الراتبسيتم تقديمه في LPL، وهي منطقة تشتهر بمواردها المالية الكبيرة والتي ستظل مفضلة من قبلعوالممن هذا العام.
كان من الممكن أن تكون شركة Riot Games قادرة على تحقيق النجاح لولا هذه الدعاية السيئة. لم يدفع الناشر حتى الآن المبلغ المستحق لأبطال العالم 2017 بعد بيع الأشكال الحصرية. وبعد مرور 3 سنوات، لا يزال اللاعبون المعنيون يتساءلون.
كيفية تطبيق سقف الراتب؟
في يناير الماضي، أعلن جين ييبو -الرئيس التنفيذي لشركة Tenjing Sports، وهي فرع من Tencent المسؤول عن تنظيم الدوري LPL- عن تطبيق قواعد جديدة تهدف إلى ضمان العدالة المالية بين جميع الفرق في الدوري. يأتي هذا في الوقت الذي تستعد فيه LPL للانتقال إلى نموذج الامتياز.
وفقًا للطرق التي تم استكشافها، سيتم فرض عقوبات على الفرق التي لا تتحكم بشكل كافٍ في رواتبها وتسمح لنفسها بالإنفاق أكثر من اللازم. غرامات ولكن أيضاحظر التوظيفسيتم التخطيط لها.
لا يزال المحتوى الدقيق للقواعد التي وضعتها LPL غير واضح، ولكن يبدو أن رواتب اللاعبين سيتم تحديدها قريبًا من خلال أدائهم. من البيانات الكمية التفصيلية للغاية، يمكننا تخصيص أالطبقةلكل لاعب. سيكون لهذا بعد ذلك ملفنطاق الراتبممكن اعتمادا على ملفهم الشخصي. وهذا القرار لن يكون بالضرورة في غير صالحه، حيث سيكون هناك أيضًا حد أدنى للأجور. يبدو إنشاء مثل هذا النظام معقدًا للغاية، ومن المؤكد أن العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار ستكون موضوع مناقشات ساخنة (الجوائز، والمنصب، والإحصائيات المعنية، والعمر، وما إلى ذلك).
تنتهي هذه الأمسية الأخيرة بانتصار سريع على AGO ROGUE، الذي سحق الألمان من GamerLegion 3-0! حقق الفريق البولندي إنجازًا صغيرًا هناك، وحصل على لقبه الأول في بطولة الماسترز الأوروبية!